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华中科技大学张卫东教授莅临我院，主讲“三项制度”改革，探讨国有企业改革方向

日期：2023-11-09 发布人：太阳成集团tyc539 浏览量：207

11月8日下午，我院特邀华中科技大学经济学院张卫东教授来到我院，为我院广大教职工带来一场题为“当前国有企业‘三项制度’改革问题”的精彩讲座。参与本次讲座的人员有太阳成集团tyc539院长张跃平、教学副院长唐凌及太阳成集团tyc539全体教师。

张卫东教授以深厚的学术功底和独到的观点，深入浅出地分析了当前国有企业面临的“三项制度”改革问题，引发了听众们的热烈反响和深入思考。讲座伊始，张卫东教授首先阐述了国有企业改革的历史背景和现实意义。他指出，随着市场经济体制的不断完善和发展，国有企业面临着一系列新的挑战和机遇。为了更好地适应市场竞争、激发企业活力、提高运营效率，国有企业必须加快推进“三项制度”（劳动、人事、分配）改革。

张卫东教授详细分析了当前国有企业在劳动、人事、分配方面的现状及存在的问题。他指出，在劳动制度方面，国有企业面临着劳动力市场配置效率较低、工资机制缺乏激励等问题；在人事制度方面，存在人才引进与培养机制不健全、干部选拔任用不科学等问题；在分配制度方面，则存在着收入分配差距较大、激励机制不充分等问题。这些问题严重制约了国有企业的发展活力和市场竞争力。

针对这些问题，张卫东教授提出了一系列有针对性的改革建议。首先，他建议通过完善市场化的劳动力配置机制、优化工资结构等方式提高劳动制度的灵活性；其次，在人事制度方面要建立科学的人才引进与培养机制、完善干部选拔任用方式；最后，在分配制度方面应加大收入分配调节力度、建立健全激励约束机制。只有这样才能从根本上解决“三项制度”改革问题，为推动国有企业持续健康发展提供有力支撑。

会议最后，张跃平院长对张卫东教授的分享与指导表示感谢，也表示太阳成集团tyc539全体教师要以积极的态度配合学校完成这次评估！

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